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績效考核

  • xx物業管理處2009年目標管理與考核辦法一、經營指標。指標定義:經營即指公司的收入與支出,確保公司對利潤的控制。指標設置的目的:遵循總公司"各小區有利潤經營"的總目標,設定本指標,確保持續經營的可能性。指標占總考....績效考核 12-022016年物業管理目標管理考核辦法
  • 第十二條 工程部在竣工時間15天前召集物業集團及施工單位進行分戶驗收、5天內完成第一次驗收,并要求從驗收第一天起8天內整改完畢。在整改過程中,物業集團及相關單位必須邊整改邊驗收。每延遲一天召集,扣工程部經理1....績效考核 08-24工程建設計劃管理與考核實施細則
  • 為進一步提高物業集團的工作質量,特制訂本制度。 第一章 管理制度的考核 第一條 各制度考核部門須設立專門的兼職考核員。兼職考核員負責依據管理制度完成本部門負責的考核工作。制度考核部門須在本制度正式下發3日內....績效考核 08-24物業集團考核管理制度
  • 一、管理處服務人員的服務內容和指標 [業戶接待] 實行周一至周日08:30-20:30的業戶服務制度 業戶服務人員五官端正 女性身高1.60米以上,男性1.70米以上 舉止得體,微笑服務 按公司規定統一著裝,佩帶胸牌、司徽、儀表儀....績效考核 08-24物業管理服務內容與考核指標
  • 目的 1、盡量以量化形式,對員工“德、能、勤、績”客觀考核; 2、調動一切積極因素,激勵先進,鞭策后進; 3、建立完善和有效的監督機制,推動公司業務健康發展。 適用范圍 本辦法適用于XX物業管理有限公司全體員工。....績效考核 08-24員工績效考核管理辦法
  • 目的: 1、降低和消除小區發案率,包括:小區公共區域的財產失竊、各種設備設施的破壞、群架斗毆、火災事故等發生(最高指標:事故率控制為0)。 2、規范保安工作行為,穩定保安工作質量,提高客戶滿意度,維護公司良好聲譽....績效考核 08-24保安部績效目標責任書
  • 1、目的。 規范員工績效考評工作,確保公平、公開、公正考評員工的德、績、能、勤。 2、職責 2.1經理負責績效考評監控與結果的審批; 2.2部門負責人負責本部門員工的日檢、周檢、月檢工作的具體實施; 2.3經理助理、....績效考核 08-24車隊績效考評實施標準作業規程
  • 1、目的 本規定確定了公司對不同部門、不同崗位員工的考核管理辦法,確保考核工作的公正性、統一性和有序性,以激勵員工提高工作技能和加強質量意識,增強員工的綜合素質。 2、適用范圍 適用于公司全體員工的考核管理....績效考核 08-24員工考核管理規定
  • 按照學校分配制度改革思路,進一步貫徹落實目標責任管理,充分體現多勞多得,優勞優酬的分配原則,通過實行嚴謹有效的量化考核,形成積極進取地內部激勵機制,更加有效地調動廣大員工的積極性,特制定本辦法: 一、基本原則....績效考核 08-24公寓管理工作人員考評制度
  • 學生宿舍管理員主要工作職責:對住宿學生的教育、管理;保障學生人身、個人物品的安全;維護宿舍區內學校財產、設施的安全;宿舍區域衛生的打掃、保潔;學生用水用電等各項服務工作。具體內容如下: 一、宿舍管理員是老師....績效考核 08-24學生公寓管理員崗位職責與考核辦法
  • 學生公寓是學生學習、生活的主要場所,是學校教育系統的重要組成部分,是學生的第二課堂。因此,學生公寓教育水平、管理意識和服務質量的高低直接影響到人才培養的質量的高低。實行校、系兩級管理,以教育為主,做好學生....績效考核 08-24學生公寓管理量化指標體系
  • 一、員工日常考核 為客觀地評價員工的日常工作表現,提高公司對員工獎懲的準確性,更好調動員工的工作積極性,特制定本制度。 (一)公司以部門為單位進行考核,由領班(包括主任、工程師)對員工每天工作表現考核評分一次....績效考核 08-24物業公司員工考核制度
  • 考核目的 為了管理處能客觀、正確評價安全管理員的工作,調動員工工作積極性,提高工作業績,為薪資調整、職務變更、崗位變動、培訓等人事決策提供依據。 適用范圍 適用于管理處全體安全管理員。 考核方式和辦法 為使....績效考核 08-24保安員考核細則
  • 客戶服務部員工績效考核工作規程 1.0 目的 規范客戶服務部員工招商績效考評工作,確保公平、公正、公開考評員工的德、勤、能、績。 2.0 適用范圍 適用于客戶服務部員工的績效考核工作。 3.0 職責 3.1 總經理負....績效考核 08-24客服部員工績效考核工作規程
  • 1.0目的 1.1本指導書規范了保安員考核辦法,確保正確評價保安員工作,提高保安員工作積極性。 2.0適用范圍 2.1本指導書適用于怡翠花園管理處保安員考核。 3.0職責 3.1隊長負責對領班進行考核。 3.2領班負責對本班隊....績效考核 08-24保安員考核規定
  • 1.范圍 本標準規定了廠區物業管理的內容、范圍、要求及考核辦法。 本標準適用于龍巖卷煙廠廠區物業管理、綠化管理、車輛停放管理、零星工程管理、辦公用品管理。 2.職責: 2.1企管辦負責制定廠區物業管理規定文件,并....績效考核 08-24工業園區(廠房)物業管理規定與考核辦法
  • 1.0 目的 規范員工績效考評工作,確保公平、公開、公正考評員工的德、績、能、勤。 2.0 適用范圍 適用于安全處、消防管理中心員工的績效考評工作。 3.0 職責 3.1安全處消防管理中心班組長負責依照本規程進行護衛....績效考核 08-24護衛部員工績效考評實施標準作業規程
  • 1.0目的: 建立有效的用人機制和激勵機制,規范人事考核制度,促進公司業務的發展。2.0范圍: 適用于麗江花園物業管理有限公司的各部門及崗位的考核。3.0內容:3.1 月度績效目標管理卡的填寫說明: 3.1.1該績效管理....績效考核 08-24管理處員工考核作業指導書
  • 一、確認競聘崗位的信息1、依據崗位編制及空崗情況,確認競聘崗位是否可以競聘2、競聘崗位的詳細要求3、安排時間、地點4、確認報名截止時間二、制作納賢榜1、制作納賢榜應注意的事項(1)確定崗位名稱(2)確認薪....績效考核 08-24管理人員競聘流程
  • 優秀員工評比方案 步行街自九月二十八日試業以來,在公司各部門全體同仁的努力工作下取得了一定的成效,初步體現了本公司的管理水平和務實的精神。在二〇〇三年即將過去的十二月份,公司將對各部門本著公平、公正、....績效考核 08-24優秀員工評比方案
  • 保安部工作績效評比獎懲條例一、目的:為了提高隊員的工作熱情和弘揚正氣,激發員工的士氣,確保工作質量。二、適用范圍:物業管理公司各樓盤保安部三、工作質量:在績效考核中對違反以下條例者,根據具體情況予以....績效考核 08-24保安部工作績效評比獎懲條例
  • 保安部服務質量考核辦法1.0目的強化工作行為,規范作業流程,促進公司內部管理規范運作,持續滿足顧客不斷 變化的需求和期望。2.0適用范圍適用于管理處全體員工服務質量的考核。3.0職責 3.1管理處依據《服務質量考....績效考核 08-24保安部服務質量考核辦法
  • 員工工作評估原則及評估程序 1.評估原則(1)評估是對員工工作成績的考核的方式。(2)評估必須公平、公正、客觀。(3)在評估過程中,應對員工以往的工作表現及效果進行客觀評估。(4)每項評估內容應有具體的事實為依據....績效考核 08-24員工工作評估原則及評估程序
  • 全面理解企業的績效管理趙日磊 績效管理在人力資源管理中居于核心地位,是HR經理整合企業人力資源管理的有效手段和方式,也是HR經理的工作目標。 總體來說,績效管理涉及到了人力資源管理的各個方面,包含了大量的管....績效考核 08-24全面理解企業的績效管理
  • 一、目的 規范園林綠化部員工績效考評工作,確保公平、公正、公開考評綠化員工的德、能、勤。 二、適用范圍 適用于物業所屬各處園林綠化部員工績效考評工作。 三、職責 1、班組長負責依照本程序進行綠化工的日檢工....績效考核 08-24園林綠化部員工績效考評實施標準作業程序
  • 文章來源 www.nmrspn.live 1.0目的 強化客服部工作行為,規范客服部作業流程,促進公司客服部內部管理規范運作,持續滿足顧客不斷變化的需求和期望。 2.0適用范圍 適用于管理處全體客服部服務質量的考核。 3.0職責....績效考核 08-24客戶服務質量考核辦法
  • 一.經理考核標準 1.未能貫徹公司工作意圖,延誤工作的,扣15分/次。 2.執行領導的工作指令,不負責工作的,扣10分/次。 3.未作調查,錯誤發出指令,造成負面影響的,扣10分/次。 4.未能協調部門內部員工形成良好的合作關系....績效考核 08-24物業管理處考核標準
  • 物業公司績效管理與績效考核制度 1、目的作用 員工的崗位績效考核又稱人事考核、績效評價,是收集、分析、評價和傳遞員工在其工作崗位上的工作行為表現和工作結果方面的信息情況過程。其作用如下: 1.1通過考核、對員....績效考核 08-24物業公司績效管理與績效考核制度
  • 保安工作績效考核規定 (1)、保安工作考評規定 為充分調動保安員的工作積極性,將個人表現同工資報酬掛鉤,獎優罰劣,純潔保安隊伍,塑造公司保安員新形象,特制定本規定。 一、考評原則、方式 考評采取一級考一級的辦法,....績效考核 08-24保安工作績效考核規定
  • XXX管理處目標管理責任書甲方:XX物業管理有限公司乙方:XXX管理處為了提高XX物業服務質量、樹立品牌,也為了加強管理處各員工的工作責任心,提高工作效率,現根據各管理處實際發展情況, 經公司與項目責任人(管理處經理)共....績效考核 08-24管理處目標管理責任書
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